Мета HR-співбесіди – з’ясувати, чи складеться наша співпраця з кандидатом в майбутньому. Тому насамперед ми перевіряємо софт-скіли джуна та його мотивацію. Зокрема, важливо визначити, наскільки він комунікабельний і що його мотивує в роботі (очікування від компанії/проєкту, з якими технологіями хотів би працювати). Звісно, багато залежить від конкретної позиції та вимог до кандидата. Ми звертаємо увагу на те, чи людина проактивна, самостійна, готова брати відповідальність, вміє виходити ASP.NET з кризових ситуацій і розв’язувати проблеми, а не просто перекладати їх на свого керівника.

Резюме: критерії відбору кандидатів

Все решта для людини якій цікаво працювати приходить з досвідом. Коли фахівець пасивний, тобто дуже стисло і сухо відповідає на питання, і з нього доводиться витягувати кожне слово — це поганий знак. Перевагу віддаємо більш залученим спеціалістам, що проявляють активну життєву позицію. Оцінюємо навички комунікації, наскільки легко людина веде діалог, чи не боїться ставити запитання тощо. Можуть перевірити вашу обізнаність щодо історії самої компанії — згадати про цінності та проєкти, інформація про які є у відкритому доступі.

Git & GitHub

Frontend розробка – це робота зі створення публічної частини web-додатку, з якою безпосередньо контактує користувач, і функціоналу, який зазвичай виконується на стороні клієнта. В результаті, через таких неадекватні вимоги багато початківців розробників просто боїться йти на співбесіду ччерез думку, що їм бракує знань. Вивчіть базові скілли зі https://wizardsdev.com/ списку нижче і починайте пробувати свої сили у різних компаніях. Через кілька співбесід ви отримаєте новий досвід і переконаєтеся, що питання часто задають схожі.

Варіанти розвитку кар’єри для Senior

Вказані у резюме навички на кшталт “впевненого користувача ПК” (Windows, Chrome, Firefox, Word, Excel, Paint, PowerPoint тощо) виглядають несерйозно. Також бажано, щоб резюме не було задовгим — однієї, максимум двох сторінок цілком достатньо. А також середовище розробки C refresher, основи MCU та STM32 (аналогові інтерфейси, розширені теми та програми виробничого рівня). Дуже багато React-вакансій для джунів мають серед вимог та побажань Next.js – якщо ви орієнтуєтеся на реакт, рекомендуємо ознайомитися з даним фреймворком. Важливо розумітися і на нотації Big O, яка описує складність кожного алгоритму.

Кар’єра Frontend-розробника — перспективний шлях в IT?

• Але саме для новачків я би порадив MDN developer.mozilla.org/…​en-US/docs/Web/JavaScript інформація набагато легше читається.
• Спочатку ці елементи створює веб-дизайнер, а втілює на екрані – фронтенд-розробник.
• Junior розробник вже має базові знання та певний досвід у програмуванні, що дозволяє йому акумулювати навички та розвиватися в професійному середовищі.
• Фронтендер здатний створювати функціональні програми та наповнювати зверстані сторінки повноцінними даними.

Володіти англійською на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією. Цінується та заохочується ознайомленість із сучасними хмарними сервісами та Front-end розробкою, наприклад, JavaScript й Angular. Сьогодні front-end розробка – друга після QA можливість увійти в айті. Відповідно, кількість верстальників-самоучок і тих, хто саме закінчив курси фронтенд-розробки зростає з кожним днем.

• Strong Senior – це людина, яка дивиться ширше, за межі фреймворку, на якому побудований проєкт, розуміє всі його слабкі та міцні сторони, дотримується принципу KISS (keep it simple).
• Оскільки ви тільки вивчаєте JavaScript, то у вас ще немає кількох років досвіду комерційної розробки вебзастосунків, які можна було б додати до резюме.
• Мета HR-співбесіди – з’ясувати, чи складеться наша співпраця з кандидатом в майбутньому.
• Крім того, в компанії може просто не бути фактичного поділу рівнів junior, middle і senior.

Серед теоретичних знань виділяємо TypeScript, React.js, Git та розуміння браузерних технологій — HTTP, cookie, local storage, cors тощо. Junior JavaScript Developer повинен розуміти принципи роботи вебзастосунків, знати та вміти використовувати HTML-теги, зображати текстову інформацію, таблиці, списки, працювати з формами. Необхідними навичками є застосування CSS для форматування контенту, створення макетів сторінки, зокрема з адаптацією до екранів різного розміру. Хоча SOLID принципи написані переважно для ООП, їхні ідеї цілком застосовні і до сучасного JavaScript розроблення, що допоможе фронтенд розробникам створювати більш чистий та лаконічний код. Великі вебзастосунки постійно зростають у складності, а тому зберігати дані, які можуть використовуватися в різних місцях, стає все складніше.

• Зазвичай trainee отримує підготовку та наставництво, щоб розвивати свої навички та здібності в обраній сфері.
• Викладач завжди на зв’язку, щоб направити студента і при необхідності виправити його.
• У компанії рідко беруть джунів з ринку — більшість спеціалістів цього рівня приєднуються до компанії після навчання в EPAM University, втім мотивація теж відіграє важливу роль при відборі кандидатів на навчання.
• Але, щоб пройти співбесіду, зробити тестове і працевлаштуватися, розробник-початківець фронт-енд повинен мати конкретні технічні та “гнучкі” навички.
• З його допомогою дизайнер створює дизайн, який фронтенд-розробник потім верстає за допомогою HTML/CSS і додає інтерактивність при участі JavaScript.

Курси Front End

• Для багатьох HR-менеджерів важлива небайдужість, щоб кандидат проявляв зацікавленість у вакансії.
• Якщо у вас є бажання опановувати цю професію і ви хочете самостійно “помацати”, чим займається фронтенд розробник, на ITVDN створено комплексну програму навчання у форматі відео навчання, яка включає 51 відео курс.
• Цілком можливо, що людина почне свій шлях з Java або Python, але потім знайде себе у Front-end або навпаки.
• Потім вивчаються основні поняття побудови серверної частини, паралельно додаючи інструменти, відповідно до обраної спеціалізації.

Junior Frontend Developer повинен перш за все вивчити все, що охоплює роботу над інтерфейсом. Адже Frontend-розробники відповідають за створення інтерфейсу продуктів. Вони дбають про зовнішній вигляд та зручність використання вебсайту чи додатку. Тому Frontend-розробник повинен мати розвинений візуальний смак і розумітися на технологіях JavaScript, HTML чи CSS. Senior developer — це сильний фахівець, який володіє знаннями не тільки з програмування, а й із суміжних галузей.

Необов’язкові технології (але дуже корисні)

Будучи вже досвідченим фронтенд-розробником потрібно бути знайомим з бекенд-технологіями і розуміти принципи взаємодії користувача і з додатками (UX). Для багатьох Junior-фахівців англійська рівня Intermediate буде перевагою, проте для деяких вакансій досить рівня Elementary. Це означає, що під час використання try…catch код має бути «працездатним».